Набор
Набор - это процесс поиска новых людей для выполнения работы. Для компании или организации важно с самого начала выбрать правильных людей. Это связано с тем, что человеческие ресурсы часто являются очень важной частью бизнеса.
Набор состоит из множества различных этапов. Во-первых, компания должна объявить, что у нее есть свободная работа. Затем люди посылают заявление. Обычно это включает в себя резюме, которое является кратким изложением того, что человек сделал до сих пор в своей жизни. Отбираются лучшие соискатели, и они приходят на собеседование. Это может также включать некоторые дополнительные тесты или упражнения. Затем выбранному человеку предлагают работу. И, наконец, он может выбрать, принять его или нет.
Есть много способов сделать вербовку. Некоторые компании обращаются к консультантам, которые знают, где и как найти лучших людей. В университетах и школах часто есть группа людей, которые рассказывают студентам о том, как найти работу. В других случаях компания может действительно захотеть человека, который очень хорошо справляется с работой, но работает в другой компании. Затем они могут обратиться непосредственно к этому человеку, может быть, предлагая больше денег. Facebook, Twitter и LinkedIn также иногда используются людьми, которые ищут работу.
Вопросы и ответы
В: Что такое рекрутинг?
О: Рекрутинг - это процесс поиска новых людей для выполнения работы.
В: Почему важно выбирать правильных людей при подборе персонала?
О: Важно выбрать правильных людей с самого начала, потому что человеческие ресурсы часто являются очень важной частью бизнеса.
В: Каковы различные этапы подбора персонала?
О: Различные этапы подбора персонала включают рекламу имеющейся работы, прием заявлений, отбор лучших кандидатов для собеседования, дальнейших тестов или упражнений, предложение работы выбранному человеку, и решение человека о том, соглашаться на работу или нет.
В: Что обычно включает в себя заявление о приеме на работу?
О: Заявление о приеме на работу обычно включает в себя резюме, которое представляет собой краткое изложение того, что человек сделал в своей жизни до настоящего времени.
В: Как некоторые компании находят лучших людей для работы?
О: Некоторые компании обращаются к консультантам, которые знают, где и как найти лучших людей.
В: Какие группы часто информируют студентов о возможностях трудоустройства?
О: В университетах и школах часто есть группа людей, которая рассказывает студентам о том, как найти работу.
В: Как компании могут обратиться к кому-либо, уже работающему в аналогичной отрасли, для подбора персонала?
О: Компании могут напрямую обратиться к человеку, уже работающему в аналогичной отрасли, возможно, предложив больше денег.
