Стандартный тест - это тест, который выполняется и оценивается последовательным, или "стандартным", образом. Стандартизированные тесты разработаны таким образом, что все о них является стандартным. Они управляются и оцениваются стандартным способом.
Часто их используют в качестве теста для поступления в учебное заведение или получения какой-либо лицензии. Система оценок одинакова независимо от того, где их берут. Их можно использовать для поступления в университет, как SAT и ACT в США или Gaokao в Китайской Народной Республике (КНР). Их можно использовать для получения работы, как, например, LSAT для юристов.
В Соединенных Штатах этот термин часто используется для вопросов с множественными вариантами ответов, используемых в системе образования. Некоторые считают их плохим способом измерения прогресса в образовании. Однако они удобны и дешевы. Маркировка не требует знания предмета.
Многие психологические тесты разработаны для стандартизации. Они предназначены для того, чтобы быть "объективной и стандартизированной мерой образца поведения".
Первое известное стандартизированное испытание было в Императорском Китае, когда императрица Ву разрешала любому, кто прошел это испытание, быть правительственным чиновником на основании его заслуг, а не по праву рождения, а это означало, что люди работают, чтобы стать лидерами, а не рождаются лидерами. Однако мы не знаем подробностей этой системы.