Стандартизованный тест
Стандартный тест - это тест, который выполняется и оценивается последовательным, или "стандартным", образом. Стандартизированные тесты разработаны таким образом, что все о них является стандартным. Они управляются и оцениваются стандартным способом.
Часто их используют в качестве теста для поступления в учебное заведение или получения какой-либо лицензии. Система оценок одинакова независимо от того, где их берут. Их можно использовать для поступления в университет, как SAT и ACT в США или Gaokao в Китайской Народной Республике (КНР). Их можно использовать для получения работы, как, например, LSAT для юристов.
В Соединенных Штатах этот термин часто используется для вопросов с множественными вариантами ответов, используемых в системе образования. Некоторые считают их плохим способом измерения прогресса в образовании. Однако они удобны и дешевы. Маркировка не требует знания предмета.
Многие психологические тесты разработаны для стандартизации. Они предназначены для того, чтобы быть "объективной и стандартизированной мерой образца поведения".
Первое известное стандартизированное испытание было в Императорском Китае, когда императрица Ву разрешала любому, кто прошел это испытание, быть правительственным чиновником на основании его заслуг, а не по праву рождения, а это означало, что люди работают, чтобы стать лидерами, а не рождаются лидерами. Однако мы не знаем подробностей этой системы.
Вопросы и ответы
В: Что такое стандартизированный тест?
О: Стандартизированный тест - это тип оценки, который проводится и оценивается последовательным, единообразным образом. Он предназначен для того, чтобы его проводили и оценивали одинаково, независимо от того, где он проводится.
В: Каковы некоторые примеры стандартизированных тестов?
О: Примерами стандартизированных тестов являются SAT и ACT в США, Gaokao в Китае и LSAT для юристов. В США они также часто используются как вопросы с множественным выбором в образовательных системах.
В: Почему стандартизированные тесты считаются неадекватным показателем прогресса в образовании?
О: Некоторые люди считают, что стандартизированные тесты не обеспечивают точного или полного измерения прогресса в образовании, поскольку они являются удобным и недорогим способом оценивания учащихся, не требующим знаний в тестируемой предметной области.
В: Когда был создан первый известный стандартизированный тест?
О: Первый известный пример стандартизированного теста был создан во времена императорского Китая, когда императрица Ву позволила любому, кто прошел ее тест, стать государственным чиновником на основании его заслуг, а не по праву рождения. Однако подробностей об этой системе нет.
В: Как можно разработать психологические тесты, чтобы они были стандартизированы?
О: Психологические тесты могут быть разработаны таким образом, чтобы быть стандартизированными путем создания объективной и стандартизированной меры поведения, которая будет оставаться неизменной независимо от того, кто и когда ее проходит.
В: Кто сегодня использует эти типы тестов? О: Сегодня эти типы тестов используются университетами для вступительных экзаменов, таких как SAT или ACT, работодателями для определения требований к работе, таких как LSAT, и школами для вопросов с множественным выбором в своих образовательных системах.
