Заработная плата
Заработная плата - это деньги, которые работодатель выплачивает работнику в обмен на работу. Сумма может быть фиксированной за каждое выполненное задание (это называется сдельной оплатой); или она может быть основана на времени или другом измеряемом количестве выполненной работы.
Работа за зарплату является наиболее распространенной формой работы. Поэтому термин "заработная плата" иногда относится ко всем формам оплаты труда работника. Однако, зарплата отличается от зарплаты или комиссионных. Заработная плата - это сумма, которую работодатель выплачивает через регулярные промежутки времени (например, в неделю или месяц), независимо от от количества отработанных часов или объема выполненной работы. Комиссионные - это, как правило, дополнительная плата, основанная на производительности работника или продукта. Заработные также могут получать "чаевые", выплачиваемые непосредственно клиентами. Обычно они не получают тех же льгот, что и те, которые оплачиваются зарплатой, например, ежегодный отпуск и отпуск по болезни.
Заработная плата обычно выплачивается почасово. Это называется почасовой оплатой. Заработная плата, выплачиваемая почасовой оплатой, все еще распространена. На размер заработной платы могут влиять рыночные силы (спрос и предложение), законы и традиции. Рыночные силы, возможно, более доминируют в США, в то время как традиции, социальная структура и старшинство, возможно, играют большую роль в Японии. Во многих странах законы устанавливают минимальную заработную плату, которую все работодатели обязаны выплачивать своим работникам. Это означает, что работодатели не могут платить работникам более низкую ставку, чем минимальная заработная плата; однако они могут платить им более высокую ставку. Минимальная ставка заработной платы существует для защиты рабочего класса.
Заработная плата выплачивалась в Среднем царстве Древнего Египта, Древней Греции и Древнем Риме.
Вопросы и ответы
В: Что такое заработная плата?
О: Заработная плата - это деньги, которые работодатель платит работнику в обмен на работу.
В: Чем зарплата отличается от оклада или комиссионных?
О: Зарплата - это когда работодатель выплачивает оговоренную сумму через регулярные промежутки времени независимо от отработанных часов или объема выполненной работы, в то время как комиссионные обычно являются дополнительной платой, основанной на результатах труда работника или продукции.
В: Обычно ли заработная плата выплачивается почасово?
О: Да, заработная плата обычно выплачивается почасово, и это называется почасовой оплатой. Также все еще распространена почасовая оплата труда.
В: Какие факторы могут влиять на ставки заработной платы?
О: На ставки заработной платы могут влиять рыночные силы (спрос и предложение), законы и традиции.
В: Существует ли такое понятие, как минимальная ставка заработной платы?
О: Да, во многих странах законы устанавливают минимальную ставку заработной платы, которую все работодатели должны платить своим работникам. Это означает, что работодатели не могут платить работникам меньше этой ставки, но могут платить им больше нее. Минимальная ставка заработной платы существует для защиты рабочего класса.
В: Когда люди впервые начали получать заработную плату за свой труд?
О: Люди получали зарплату за свой труд еще в Древнем Египте, Древней Греции и Древнем Риме в период, известный как Среднее царство.
