Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин

Статья 1 Дискриминация в отношении женщин означает любое разграничение, исключение или ограничение всех видов прав и свобод человека в отношении женщин.

Статья 2 Страны должны запретить любую дискриминацию в отношении женщин со стороны любого человека, любых групп и любых компаний и должны изменить любой закон, чтобы защитить женщин от дискриминации.

Статья 4 Специальные меры по поощрению реального равенства между мужчинами и женщинами и защите женщин-матерей не являются дискриминацией.

Статья 5 Отмена любых предрассудков и обычаев, которые исходят из идеи, настаивающей на том, что один из полов является низшим или высшим, или из стереотипных ролей мужчин и женщин.

Статья 6 Защита женщин от всех форм торговли людьми и проституции.

Статья 7 Избирательное право женщин и участие в государственной политике.

Статья 8 Права женщин представлять свое правительство и принимать участие в работе международной организации.

Статья 9 Права женщин на изменение гражданства и при вступлении в брак с иностранцем, женщины не меняют автоматически свое гражданство в соответствии с гражданством мужа и имеют равные с мужчинами права относительно гражданства своего ребенка.

Статья 10 Ликвидация дискриминации в отношении женщин в области образования;

• a) Одинаковые условия для карьеры и профессиональной ориентации
• b) Доступ к той же образовательной программе, тем же тестам и преподавательскому составу
• c) Отказаться от любых стереотипов о роли мужчин и женщин на всех уровнях и в любой форме образования.
• d) Одинаковые шансы на получение стипендий
• g) Одинаковые возможности для занятий спортом

Статья 11 1. Ликвидировать дискриминацию в отношении женщин в сфере труда

2. Чтобы предотвратить дискриминацию женщин в браке, материнстве и обеспечить их право на труд, страны должны

• a) запретить санкции или увольнение по причине беременности или декретного отпуска.
• б) предоставить оплачиваемый или социальный отпуск по беременности и родам без потери прежней профессии.
• г) для защиты беременных женщин от вредных работ.

Статья 12 Отмена дискриминации в области здравоохранения.

Статья 13

• a) Права на семейные пособия
• b) Права на банковский кредит и кредитную карту

Статья 14 Ликвидация дискриминации в сельской местности.

Статья 15 Равенство женщин и мужчин перед законом, также в гражданских делах и правоспособности.

Статья 16

• a) Право на вступление в брак
• б) Такое же право свободно выбирать супруга.
• в) одинаковые права и обязанности во время брака
• d) Те же права и ответственность, что и у родителей
• e) одинаковые права свободно и ответственно принимать решения о количестве детей и интервалах между их рождениями
• ж) те же личные права, что и у мужа и жены, также право на выбор фамилии, профессии и работы

С 19 по 30 статью о Комитете, который следит за выполнением Конвенции странами. Комитет состоит из 23 членов, избираемых странами. Они должны обладать "высокими моральными качествами". Страны должны представлять национальный отчет, по крайней мере, каждые четыре года Комитету, а Комитет представляет отчеты Экономическому и Социальному Совету ООН.

Комитет также дает рекомендации странам по вопросам отмены дискриминации в отношении женщин.

У этой Конвенции также есть "Факультативный протокол к Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин". Он позволяет женщинам, чьи права человека, прописанные в этой Конвенции, нарушаются, обращаться в Комитет ООН. На сегодняшний день, сентябрь 2017 года, 109 стран ратифицировали ее, то есть пообещали Организации Объединенных Наций реализовать ее.

• Женщина
• Права женщин
• Дискриминация
• Право на образование
• Фонд развития ООН для женщин